Biais égocentrique

Le biais égocentrique est la tendance à s'attribuer, dans une action commune, une plus grande part de responsabilité que ne le ferait un observateur extérieur.

Michael Ross et Fiore Sicoly l'ont décrit les premiers, en 1979. Dans une étude auprès de couples mariés, chaque conjoint s'estimait plus responsable que l'autre aussi bien des tâches utiles, comme le ménage, que des désagréments, comme les disputes. Quand on demande aux membres d'une équipe quelle part du travail ils ont accomplie, le total dépasse 100 %.

Il s'expliquerait par le fait que nos propres actions nous viennent plus facilement à l'esprit que celles des autres (voir heuristique de disponibilité). Contrairement au biais d'autocomplaisance, qui porte sur les succès, il pousse aussi à se croire responsable des échecs du groupe. En 1981, Greenberg a montré qu'il influe sur le sentiment d'équité : un salaire exagérément élevé semblait plus juste quand il était le sien que quand il était celui d'un autre ; l'effet disparaissait devant un miroir, qui rendait les participants plus conscients d'eux-mêmes.

Sources : Wikipédia, « Biais égocentrique » ; Wikipédia (en anglais), « Egocentric bias »