Effet Golem
L'effet Golem est une prophétie autoréalisatrice dans laquelle des attentes peu élevées envers une personne la conduisent à de moins bonnes performances.
L'effet Golem est une prophétie autoréalisatrice dans laquelle des attentes peu élevées envers une personne la conduisent à de moins bonnes performances. C'est l'inverse de l'effet Pygmalion.
Le nom, proposé en 1982 par Babad, Inbar et Rosenthal, évoque le golem de la légende juive, créature d'argile qui finit par échapper à tout contrôle. Dans leur étude, des enseignants désignaient dans chaque classe trois élèves dont ils attendaient beaucoup et trois dont ils attendaient peu. Les enseignants influençables traitaient ces derniers de façon plus rigide, et ces élèves réussissaient moins bien ; chez les enseignants peu sensibles à ces préjugés, aucune différence n'apparaissait.
Le mécanisme s'entretient de lui-même : un patron ou un professeur qui attend peu de quelqu'un se comporte de manière à nuire à sa performance, et la contre-performance semble ensuite lui donner raison. Observé surtout à l'école, l'effet a aussi été constaté en milieu de travail. Il reste peu étudié, car il est délicat, sur le plan éthique, d'induire volontairement de faibles attentes.
Sources : Wikipédia, « Effet Golem » ; Wikipédia (en anglais), « Golem effect »